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      1. 人才理念

         公司堅持以人為本、倡導“我為企業促發展,企業為我創平臺”的人才理念。把選好人、用好人、培育人、凝聚人、發展人作為人力資源管理的出發點,著力營造有利于優秀人才健康成長的良好氛圍,建設一支高素質、高技能、高忠誠度的員工隊伍,為實現公司戰略提供可靠的人力資源保障。

        團結就是力量,企業文化也是生產力。公司成立以來將企業文化與社會責任貫穿企業經營活動中,每年組織拓展培訓、考察學習、比賽、公益等多種活動,提高團隊協作能力,加強員工溝通合作。

          公司尊崇“協作進取、務實創新、快樂工作、健康生活”的核心價值觀,并以此作為我們人力資源各項工作的指導原則,我們認為“出色完成本職工作的員工是公司的財富”,公司注重員工正直誠實和勇于承擔責任的職業品德,提倡溝通、合作與敬業、互幫互助。公司以科學規范的管理為員工提供良好的工作環境和發展平臺,努力實現員工與企業的共同發展和進步。

          公司為員工提供管理、技術、技能等多方面的職業發展渠道和寬松的內部流動環境,讓員工能更好地發揮各自的潛能。




        用人原則



        人盡其才、才盡其用、人文管理


        人才戰略



        優秀的人才是實現企業戰略目標的基礎,是企業持續發展的動力。公司以科學的人才培養方法、有效的激勵機制、公平的競爭平臺、廣闊的事業發展空間廣納良才,在人力資源“選、育、用、留”方面加大力度,不斷優化人員素質結構。讓每一位員工都能在佳訊飛鴻的這個集體中充分體現自我價值,達到個人生涯規劃與企業發展目標的最大契合,員工與企業共同的成長。


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